5月28日，土木工程学院“简修其职、职赢未来”就业能力提升计划——简历设计暨模拟面试活动圆满结束。与传统竞赛不同，此次竞赛聚焦实战演练与精准指导，为58名学生搭建起打磨求职“利器”的平台。

活动启动后便备受关注，同学们积极提交简历参赛。经初筛，共有15份优秀简历脱颖而出进入现场比拼。邀请三位老师担任面试官，从简历格式、内容及面试表现等多维度评审，精准指出不足。多数选手存在共性问题，即语言表达上项目经历描述冗长，建议用STAR法则突出行动与成果；简历设计需注意细节规范，并根据岗位调整侧重点；面试时，回答问题应结合实例体现成长思维。活动摒弃传统排名，注重为每名参与者提供专属“诊断报告”与“优化方案”。

此次活动不仅是简历修改之旅，更是自我认知与实战演练的宝贵机会，助力同学们校准职业表达方向，提升面试信心与技巧，为迈向理想职场“砺剑”，在“职赢未来”的道路上迈出坚实的一步。

撰稿：田杨 赵晓旭 编辑：韩丹