日前，学校圆满完成2017年度单位绩效考核工作。市政与环境工程学院等4个教学单位、党政办公室等5个机关部门、校友总会办公室等3个直属单位获评2017年度单位绩效考核“先进单位”，19个二级单位获“单项工作优秀奖”。根据学校全员考核总体安排，共有200名教职工被评为“沈阳建筑大学先进工作者”。

绩效考核是我校进一步转变管理理念与方式，促进学校科学发展的重要举措，是实施高校供给侧结构性改革和适应学校自身发展的需要。2017年度绩效考核突出重点工作导向，调整考核测评指标，完善考核组织形式，在各相关单位和部门共同努力下，经过深入调研，反复推敲考核方案，进一步精减考核指标，简化考核程序，为考核“瘦身”，得到了广泛认可，大力提升了工作的实效性。16个教学单位、20个机关单位、11个直属单位、17个科研机构和科研平台及校办产业较好地完成了2017年度工作目标和任务。

全员考核是学校绩效考核工作的重要组成部分，考核对象为全体教职员工。各二级单位结合本单位实际，制定工作方案，精心组织实施。考核以岗位职责、岗位任务、年度工作目标为依据，从德、能、勤、绩、廉等五方面进行考核，重点加强对工作实绩的考核。经过个人述职、单位人员互评、综合评价、结果公示、相关部门审核等程序，评选出“2017年度沈阳建筑大学先进工作者”。

2017年，学校紧密结合辽宁省高校绩效管理考核各项指标和任务，科学定位，立足发展，开拓进取，各单位、各部门进一步提高责任意识，认真组织，狠抓落实，进一步转变观念，以目标管理为牵引，有效地促进了学校党建工作再上新台阶，日常管理能力和服务水平更加优化。学校在学科建设水平、人才培养质量、科研水平和服务社会能力、师资队伍建设、国际化办学理念、学生工作和就业工作水平等方面取得新突破、新发展。

学校高度重视绩效考核工作，面对学校“十三五”发展新形势、新要求，绩效考核是实现学校发展目标强有力的助推器，通过绩效考核，充分调动了学校资源的有效配置，激励全校教职员工脚踏实地、履职尽责、干事创业，为实现建设特色鲜明、行业领先的研究应用型建筑大学而努力奋斗！

撰稿：张野  编辑：王希