近日，沈阳市组织召开了“人才新政”及实施细则政策宣讲会，对出台的24项“人才新政”进行解读。我校十分重视人才建设工作，有关部门密切关注省市相关政策，做到及时对接，让政策落实到位。

我校作为驻沈省属高校，深刻领会市委、市政府人才工作新要求，切实增强加大人才工作力度的思想自觉，围绕沈阳市陆续出台的“人才新政”，分析梳理出“沈阳市高层次认定”“高端外国专家年薪资助”等11项涉及人才人事工作的政策，并第一时间与学校各单位、各部门进行了对接落实，真正做到可操作、可实施。

通过驻沈高校名义，学校在与有关部门的积极沟通协调下，积极争取沈阳市的人才政策，组织落实惠及我校教职工切身利益的政策。

2017年，在组织开展沈阳市高层次人才认定工作中，我校有78名教师率先成为第一批高层次人才人选，其中入选“杰出人才”层次8人，“领军人才”层次24人，入选层次及数量在驻沈高校名列前茅。

教育事业的发展，关键靠人才。学校积极参加沈阳市招才引智系列活动，扎实推进高层次人才引进工作，通过组织开展沈阳市“引博”工程资助及沈阳市人才就业房租补贴申报工作，使40余名青年教师受益于相关资助，取得良好的工作成效。

下一步，学校将紧紧围绕沈阳市“人才新政”，借助“中青年科技英才培养工程”“高端外国专家年薪资助”“高层次人才税收补贴”等人才政策，进一步修订完善关于引进高层次人才标准和待遇，持续加强高层次人才的培养与引进工作力度，更好地促进我校的人才人事工作有序发展，为建设特色鲜明、行业领先的研究应用型建筑大学提供人才保障。

撰稿：路林翰 编辑：王希